李慕嘉和黎光分手后，吴剑秋也很快离开了金达。

(资料图片仅供参考)

李慕嘉不但失去了爱人，还失去了贵人，再也没人为她撑腰。

这时，蔺达出现了，精心在苗圃准备了烛光晚餐，再一次向李慕嘉发出浪漫的邀请：

“喜欢这里吗？喜欢的话，就加入莫愁园林，帮我买下这片苗圃。

白桦树四十成年，你才三十，还早着呢。

李慕嘉，我们一起去挖土吧，挖土种树。”

这一次，李慕嘉脸色露出了久违的笑容，眼里也有光了，心动了。

李慕嘉真的加入了蔺达的创业公司，还搬出了金珑湾，仿佛一切都回到了最开始的起点。

所有人都认为，李慕嘉之前的优秀业绩、火箭般的升职加薪速度，靠的都是黎光这个大老板。

如今，没了黎光在背后罩着，李慕嘉什么都不是。

吴剑秋是李慕嘉的方向标，是她梦寐以求的模样，真到如愿以偿、青出于蓝胜于蓝之时，她却反悔了。

吴剑秋走之前，对李慕嘉寄予很大的厚望，把自己的业务全都转交给李慕嘉，这也是李慕嘉竞选合伙人的优势。

吴剑秋是金达的重要骨干，老板相信她，都打算在竞聘大会上投李慕嘉的票，李慕嘉却打了他们一个措手不及。

“如果说初入职场的李慕嘉，只想要赢，为了赢得每一个阶段的胜利，可以不吃不睡不下班。

但是赢了我能去做什么呢？我不知道。

现在我三十岁了，三十岁的我，会开始花点时间去思考人生。

我越来越清晰地认识到，人生的意义，在于去经历，而并非去赢，所以，我放弃这次竞聘。”

况且，李慕嘉现在没车没房，还有母亲要照顾，她需要继续奋斗，金达是她实现梦想的最佳选择。

今时不同往日，这也不是大学刚毕业那会了，试错机会多。

现在是试错的成本高，李慕嘉都说了自己不想折腾了、折腾不动了。

加入莫愁园林后，却比在金达时折腾得更厉害，过得更惨，这分明就是一场前路未卜的豪赌！

蔺达第一次正式邀请李慕嘉跳槽时，说了这么一大段看起来意义深刻的话：

“一棵手腕粗的白桦树，要四十多年才能长成。

而一片森林，更需要在大自然精心配比的环境里，千百年才能形成。

我们莫愁园林就跟一棵小树一样，刚开始生长，我们获得投资以后，急需一位有风险意识的首席营销官。

创业公司的生命力，除了赚钱，更在于解决问题。

我们公司第一版的尽调报告就是你做的，我们的苗圃和试验田，我们的商业模式和市场愿景你门儿清。

从三月开始，路边的山桃、泡桐，五月份二三环隔离带里的月季，十月天坛里的菊花，冬天办公室插着的腊梅......

北京城里你处处看到的景观，都跟我们有关。

从市政园林到小区景观，再到家家户户的花园阳台，每一处风景，都是出自园林人之手。

加入我们，你可以一起创作属于你的北京城的风景。

我觉得这不单单是一条创业之路，更是一条寻美之路。

我们公司虽然小，但是我们有一片自己的试验田，将来还会购买自己的苗圃，你喜欢什么花，每天早晨坐进办公室的时候，就会收到什么。”

蔺达说的这些，听起来很美好，现实就是“画大饼”。

他一个小的园林创业公司，要钱没钱，要人脉没人脉，他能做到的东西是非常有限的。

他所传递的那种高大的成就感，是这个行业本身的意义，确实高尚，但不是莫愁园林。

李慕嘉一开始还是很清醒的，坚定自己的理想就是成为精英律师，可最后还是被蔺达口中的自由和美好说服了。

蔺达只顾着追求理想和兴趣，根本没有做出实质性的成绩，这也不怪黎光对李慕嘉这样说：

“慕嘉，我实话实说了啊，莫愁园林呢，能不能撑过5年，它是一个未知数。”

黎光在生意场上，一向很有头脑，李慕嘉只用了黎光传授的那套“帆船理论”小试牛刀，就做成了一件大事。

因为李慕嘉说，既然她在这，她就一定要让莫愁园林至少撑过3年。

黎光不差钱，又一直觉得亏欠李慕嘉，索性以这种方式来弥补。

第三轮融资审核通过后，蔺达兴奋地跳了起来，钱还没到手，就开始规划买苗圃的事，丝毫没察觉到李慕嘉的担忧。

与此同时，李慕嘉收到了黎光发来的“危机短信”：

“如果无法完成目标任务，这将是最后一轮投资。”

毕竟黎光投的钱不是他个人的，是整个黎明集团的，他得给公司一个交代，就必须得看到结果。

低谷期见人性，落魄时见人品。

蔺达遭遇生意上的重创后，彻底暴露了性格缺陷，对李慕嘉大吼大叫：

“我不在乎赚多少钱！我就是喜欢苗圃，就喜欢植物！让这个世界多点绿色，才是我创业的初心！李慕嘉，我以为你懂我！”

蔺达不是没有想过这样的失败结果，也正是因为他想过，才让李慕嘉赶紧加入他们。

其实蔺达从第一次见李慕嘉，就开始打她的主意了。

点击下方卡片一起品书评剧吧

关键词：